パソナグループの企業理念

Philosophy

社会の問題点を解決する

パソナ日本総務部の社会における存在意義

Purpose

パソナ日本総務部の行動指針/約束する価値

Value

人のつながりから価値をつくる
多様な個性と専門性でシナジーを発揮し、人と人とのつながりから新たな価値を創出します。

期待を生み出し、信頼に変える
お客様の期待を生み出し、期待を超えることで、信頼されるパートナーであり続けます。

いつも“生き活き”を体現する
私たち自身が常にはたらくことを楽しみ、日本中に“生き活き”を広げていきます。

今日より豊かな明日を描く
現状よりもはたらきやすい環境を常に模索し、誰もが前向きに生きられる社会に貢献します。

事業ミッション

Business mission

はたらく環境の改善を通じて、生産性とコミュニケーションの向上を提供いたします。

事業ミッション

ごあいさつ

Message

代表取締役社長 佐野 克也

代表取締役社長 佐野 克也

総務は、はたらく人々が最大の成果を生み出すために、
あらゆる環境を改善する重要な役割を担っています。
それは、組織経営に欠かせないビジネスインフラなのです。

『だから総務が変われば、会社が変わり、世の中が変わる』
パソナ日本総務部は、本気でそう信じています。

はたらく一人ひとりが”生き活き”輝く未来に向かって、
総務から、日本の”はたらく”に変革を起こしてまいります。

会社概要

Company

会社名
株式会社パソナ日本総務部
本社住所
〒540-0031
大阪市中央区北浜東4番33号 北浜NEXU BUILD (北浜ネクスビル)
設立
1987年10月1日
資本金
2,000万円
 パソナグループ66.5%
 パナソニックホールディングス33.5%
代表者
代表取締役社長  佐野 克也
代表取締役副社長 岩月 隆一
事業内容
BPO事業(総務・施設管理)
コミュニケーション事業
従業員数
1,700人
※2024年3月時点
許可・登録
□建設業許可
 国土交通大臣許可(特-3)第26350号
 国土交通大臣許可(特-4)第26350号
 国土交通大臣許可(般-3)第26350号

□一級建築士事務所
 大阪府知事登録(イ)第26367号

□屋外広告業
 大阪府知事登録 第26031号
 都広登録 第4389号

□警備業認定
  大阪府公安委員会
  認定番号:第62001987号
   ※標識はこちらからご覧いただけます

□古物商許可
 大阪府公安委員会
 許可証番号 622300135976号

□翻訳サービス国際規格
 ISO 17100 登録番号 JSAT 031

□ISMS国際規格
 ISO/IEC 27001:2013
 登録番号 IC20J0512 対象:14部門
            ※2024年4月時点

沿革

Company history

1987年
パナオフィスサービス株式会社 創立
松下電器(現 パナソニック)本社を中心とする総務業務のアウトソーシング会社として発足
1999年
松下ビジネスサービス株式会社に社名変更
翻訳サービス、保安事業開始
2002年
取扱説明書・販促物制作サービス開始
警備業開始
2003年
株主総会 運営・総合プロデュース開始
2008年
パナソニック ビジネスサービス株式会社に社名変更
2011年
転勤引越一括手配サービス開始
2012年
建設事業開始
2014年
新日本工業株式会社(現 ゴートップ)を子会社化
2015年
パソナグループに参画
パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社に社名変更

施設管理事業開始
2017年
オフィス空間設計・オフィス緑化サービス開始(COMORE BIZ)
防災備蓄品ワンストップサービス開始
スポーツエールカンパニー認定(2017~)
2018年
xRコンテンツ制作サービス開始
2019年
オフィス機器サブスクリプションサービス開始(OEaaS)
Velis社「SINGU FM Platform」販売開始
2020年
まちの総務事業開始(TOMO~NI)
2023年
健康経営優良法人(中小規模法人/ブライト500)認定(2023~)
2024年
株式会社パソナ日本総務部に社名変更

アクセス

Access

  • 本社・大阪
  • 東京(南青山)
  • 東京(品川)
  • 名古屋
  • 福岡
本社・大阪

〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4番33号
北浜NEXU BUILD(北浜ネクスビル)2階

京阪本線北浜駅30出口徒歩約5分、地下鉄堺
筋線北浜駅3出口徒歩約7分
京阪本線天満橋駅14出口徒歩約7分、地下鉄
谷町線天満橋駅2出口徒歩約9分

コモレビズのショールームを見学いただけます。

東京(南青山)

〒107-0062
東京都港区南青山3-1-30

東京メトロ 外苑前駅 1A出口 徒歩4分
東京メトロ 表参道駅 A4出口 徒歩5分

東京(品川)

〒140-0002
東京都品川区東品川1丁目3-15
※複合施設「 TENNOZ Rim2階

りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩9分
東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩9分
京急本線「北品川」駅 徒歩9分
JR「品川」駅 徒歩14分

コモレビズのショールームを見学いただけます。

名古屋

〒461-8530
愛知県名古屋市東区泉1丁目23番30号
名古屋パナソニックビル

地下鉄名城線・桜通線 久屋大通駅 1B出口 徒歩約1分
名鉄瀬戸線 栄町駅から地下道経由で久屋大通駅1B出口 徒歩約6分
地下鉄東山線・名城線 栄駅から地下道経由で久屋大通駅1B出口 徒歩約7分

福岡

〒812-8531
福岡県福岡市博多区美野島4丁目1-62

JR博多駅から西鉄バス(博多口バス乗り場 47番・48番)約15分「パナソニック前」下車 
JR博多駅からタクシー約10分、徒歩約20分

サステナビリティ

Sustainability

健康経営優良法人2024認定(中小規模法人部門/ブライト500)

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営の取り組みが優良であると認められ「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門/ブライト500)」に認定されました。

スポーツエールカンパニー2024シルバー認定

スポーツ庁より、職場における日々のラジオ体操の推進、業務やレクリエーション等におけるスポーツ振興の継続が認められ、スポーツエールカンパニーブロンズからランクアップし、シルバー認定をいたきました。

大阪府守口市・門真市との連携による地域振興(TOMO~NI)

スローフードの考え方を基本としたスタイルのレストランが核となるTOMO~NI(トモーニ)では、
イノベーションの創出とSDGsへの貢献、そして地域共生・モノづくりの楽しさ発見に取り組んでいます。
こうした活動を通じて、守口・門真エリアに新たな集いと活気を生み出しています。

取り組み

Action

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

(1)妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

  1. 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  2. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
  3. 子供を育てる労働者が利用できる措置の実施

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  1. 所定外労働の削減のための措置の実施
  2. 在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

(1)達成しようとする取り組み

  1. 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
  2. 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

(2)女性の活躍推進に関する取り組み

  1. 女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
  2. 短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務・テレワーク等による柔軟な働き方の実現
  3. チーム内の業務状況の情報共有/上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底
  4. 従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者配置拡大とそれによる多様な職務経験の付与
  5. 契約社員等からパソナ日本総務部社員(正社員)への転換制度の積極的運用

女性活躍の状況(2022年度)

  1. 管理職に占める女性労働者の割合・・25.4%
  2. 男性労働者の育児休業取得率・・0%(対象者0人)
  3. 労働者の男女の賃金の差異(%)
    (男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合)
     全労働者・・67.1%
     正規雇用労働者・・73.6%
     パート・有期労働者※・・46.0%
     ※男女間における給与制度上の差はありませんが、職種・職務内容・勤務時間等が異なるため、平均給与に差が生じています。

会社紹介動画

Movie