施設管理人材紹介サービス

設備・施設管理、ファシリティマネジメント専門の人材紹介サービス
パソナ日本総務部が長年培ってきた施設管理のノウハウを活かし、専門性の高い即戦力人材からポテンシャル人材まで、貴社のニーズに合わせた最適なマッチングを実現します。

こんなお悩みはありませんか？

施設管理人材紹介サービスの特徴

施設管理に特化した人材紹介

施設管理業務を実際に展開するパソナ日本総務部だからこそ、現場で求められる業務内容や必要なスキルを深く理解し、最適な人材をご紹介します。

専門的視点によるミスマッチの低減

業界を熟知した担当者が、求人企業様・求職者様双方へ丁寧なヒアリングを実施。「思っていた業務（人材）と違う」といった採用後のミスマッチを低減します。

安心の成功報酬型サービス

成功報酬型サービスのため、採用が決定し入社するまで費用は一切発生いたしません。初期費用なしでご利用が可能です。

ご紹介可能な職種（一例）

設備管理（常駐・巡回）

・電気設備/空調設備/給排水設備/消防設備/昇降機の点検・保守
・専門業者手配など

施設管理（BM・PM）

・建築物の維持・管理全般
・中長期修繕計画の作成
・ベンダーマネジメント
・テナント誘致
・入退去対応
・窓口対応など

ファシリティマネジメント（FM）

・オフィス移転・統合等の方針策定
・レイアウト変更
・LCC（ライフサイクルコスト）管理
・環境対策推進など

取扱企業

このような企業様にご利用いただけます。

・不動産管理会社
・メーカー
・病院
・研究機関

・商業施設運営会社
・物流会社
・福祉施設

・ビルオーナー会社
・宿泊施設
・学校

サービスの流れ（求人企業様向け）

求人のご依頼をいただいた後、お客様のニーズに合った最適な人材をご紹介し、入社まで一貫してサポートいたします。
採用が決定するまでの間、費用は一切発生いたしません。

STEP1

ヒアリング: 貴社の募集要件および求人の背景や課題などを詳しくお伺いいたします。

STEP2

候補者のご紹介: スキルや経験などを確認したうえで、ニーズに合った最適な人材をご紹介いたします。

STEP3

書類選考・面接: 書類選考および面接を実施いただきます。面接日程の調整や、候補者への選考結果の連絡等は弊社が代行します。

STEP4

内定: 採用条件の調整や意思確認を行い、円滑な入社に向けたサポートをいたします。

STEP5

採用・就業開始: 貴社の直接雇用社員として採用・就業開始となります。この段階で、紹介手数料をご請求いたします。

STEP6

入社後フォロー: 入社後も適宜状況をお伺いし、スムーズな定着を側面からサポートいたします。

求人企業様向け
お問い合わせ

サービスの流れ（求職者様向け）

求職者様と採用を希望する企業様とを結びつけるサービスです。求職者様は無料でご利用いただけます。

STEP1

登録: まずはご登録をお願いいたします。

STEP2

ヒアリング: キャリアアドバイザーが、ご希望や保有資格、これまでのご経験などをお伺いいたします。

STEP3

求人情報の提供: ヒアリング内容を基に、求人情報をご提供いたします。

STEP4

求人企業への提案・面接: 求職者様に代わって応募や面接日程の調整などを行います。

STEP5

内定: 求職者様のご意向に沿って、採用条件や入社日などを求人企業と交渉して調整いたします。

STEP6

入社後フォロー: 入社後も適宜状況をお伺いし、新しい職場での就業を側面からサポートいたします。

よくあるご質問

人材紹介サービスの利用に費用はかかりますか？: 採用が決定した場合のみ紹介手数料をいただきます。採用決定までは費用は発生しません。

どのような職種を紹介していますか？: 設備管理、施設管理（BM・PM）、ファシリティマネジメント（FM）を中心とした人材をご紹介しています。

施設管理BPO関連サービス

施設管理BPO 〉

ファシリティデザイン〉

ファシリティマネジメント〉