周年事業支援サービス

周年事業支援サービス

企業の節目である周年行事を絶好のコミュニケーション機会と捉え、単発ではなく1〜2年間のプロジェクトとして企画設計。目的整理から企画、演出、事後フォローまで、ご担当者様に寄り添いワンストップで支援します。

こんな周年行事のお悩みはありませんか?

自社に合った企画や、メッセージの伝え方が分からない
「式典だけでなく様々な施策を検討したい」「理念や歩みをうまく表現したい」という思いはあるものの、具体的にどのような形に落とし込めばよいか迷っている。

初めて担当するため、何から準備すればいいか不安
社内に過去のノウハウがなく、全体のスケジュール感や正しい進め方が分からない。

通常業務に追われ、プロジェクトを進める余裕がない
日常の業務と並行して準備をしなければならず、時間的・人的なリソースが不足している。

そのお悩み、パソナ日本総務部の「周年事業支援サービス」が解決します!

貴社の目的に合わせた柔軟なサポート体制

「周年行事で何を実施すべきかわからない」というご担当者様もご安心ください。 よくある課題に合わせた「おすすめの組み合わせ」から、必要な施策のみをピンポイントで選ぶ「カスタマイズ」まで、最適なプランをご提案します。

目的別・周年プロジェクトのパッケージ例

目指すゴール こんな企業様におすすめ 代表的なサポートの組み合わせ
① 理念浸透・インナーブランディング ・社員のモチベーションを高めたい
・組織のエンゲージメントを強化したい
・会社の歴史を若手にも知ってほしい
ビジョン浸透ワークショップ
+ ヒストリー映像(企業の歩み)
+ 周年特設サイト(社内向け)
+ 社内フェスや運動会
② ステークホルダー感謝・関係構築 ・取引先や顧客へ日頃の感謝を伝えたい
・今後のパートナーシップをより強固にしたい
・営業のフックになる話題を作りたい
顧客・パートナー謝恩会/懇親会
+ 会社案内・パンフレット刷新
+ インタビュー映像(顧客・OB)
+ 記念ノベルティ制作
③ 未来へのリブランディング ・周年を機に企業イメージを一新したい
・次の10年に向けた新たな方針を発表したい
・採用力を強化したい
パーパス・バリューの再定義
+ 周年記念ロゴ・タグライン開発
+ コーポレートサイト全面刷新
+ ブランド映像(未来ビジョン)

上記はあくまで一例です。予算と目的に応じて柔軟に設計いたします。

豊富な引き出しでワンストップ対応!全サポートメニュー

企画から制作、当日のイベント運営まで、あらゆる施策を社内一貫体制でサポートします。

  • ブランディング企画

    • ビジョン/ミッション/バリューの再定義
    • パーパスの改定
    • コーポレートプロミス策定
    • タグライン開発
    • 社名変更
    • 周年記念ロゴデザイン

  • 研修・ワークショップ

    • ビジョン浸透ワークショップ
    • 社内コミュニケーションの活性化座談会
    • 経営陣による拠点巡回を通じた現場とのコミュニケーション活性
    • スキルアップ研修

  • WEBサイト

    • コーポレートサイトデザイン刷新
    • 周年特設サイト開発
    • スマホ対応の最適化
    • 採用ページの強化

  • 映像制作

    • ヒストリー映像(企業の歩み)
    • インタビュー映像(社長・社員・OB・顧客)
    • ブランド映像(未来ビジョン)
    • イベントオープニング/エンディング映像

  • イベント・交流

    • 周年式典/社員旅行
    • 顧客・パートナー謝恩会/懇親会
    • 各種アワード
    • 社内フェス(運動会/ファミリーデー)
    • 新社屋竣工式/植樹祭

  • その他

    • 会社案内・パンフレット刷新
    • 各種ツール制作(名刺・封筒など)
    • ノベルティ/ユニフォーム制作
    • 周年展示コーナー
    • オフィス空間デザイン設計

周年事業支援サービスが選ばれる3つの理由(特長)

【特長1】 「自社らしさ」を形にする、伴走型のワンストップ対応

企業の歴史や未来への想いを丁寧にヒアリングし、企画・演出から当日の進行まで一貫してプロデュース。通常業務で多忙なご担当者様の負担を最小限に抑えながら、「その日」で終わらない未来につながる施策を設計します。

【特長2】 失敗が許されない日を支える、百戦錬磨の運営体制

数々の式典を成功に導いてきた専任スタッフが対応。細部まで配慮した進行管理で、安心してお任せいただけます。リアル・オンライン・ハイブリッドなど、あらゆる開催形式のノウハウを網羅しています。

【特長3】 予算やリソースに合わせた「柔軟なカスタマイズ」

「企画立案だけ」「当日の運営・機材手配だけ」といった部分的なご依頼も大歓迎です。自社で不足しているリソースのみをピンポイントで補い、無駄のないプロジェクトを実現します。

周年事業サポートの流れ

ロードマップ例(約1年プロジェクトの場合)

過去の歴史 ― 現在の事業 ― 未来のビジョンにつながる
社員一人ひとりの「自分ゴト化」を促すプロジェクトを設計。

周年事業・周年イベントにおける約1年間のプロジェクトロードマップ。準備期から巻き込み期、ピーク期、未来始動期を経て次の成長ステージへつなげる流れを示した図。

周年事業支援サービスの料金

周年事業は、対象人数や実施フォーマット(リアル・オンライン)、制作物の有無によって必要な費用が大きく異なります。そのため、決まったパッケージ料金は設けておらず、企業様ごとの「目的」と「ご予算」に合わせた完全オーダーメイドでご提案しております。
「予算〇〇万円以内で、どんなことができる?」「過去の似た事例の費用感が知りたい」といったご相談も大歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

周年事業の導入事例

事例1:創業100年の歴史と理念を映像化。退職者と現役世代をつなぐ感謝の場を創出

業種・規模 電機機器メーカー(100周年記念式典)
推進期間 1年半
背景・課題 長きにわたり会社を支えてくれた退職者への感謝をどう伝えるか。また、創業理念や受け継がれる価値観を、現役世代へどう継承していくかが課題でした。
支援内容・成果 100年の歩みと挑戦の歴史を振り返る記念イベントをトータルサポート。世代を超えて創業者の理念を共有する場を創出し、参加者の一体感と会社への誇りを醸成する感動的な式典を実現しました。

事例2:過去の資料が少なくても実現!断片的な写真から歴史を紐解き、仕入先との絆を強化

業種・規模 防災・セキュリティ関連企業(50周年記念式典)
推進期間 1年
背景・課題 仕入先との関係強化を図る式典企画に際し、「過去の記録や資料が限られている」という大きな壁に直面していました。
支援内容・成果 残された数少ない写真を丁寧に紐解き、これまでの歩みと未来のビジョンを伝えるストーリー性のある映像を制作。仕入先の深い共感を生み、共に業績向上を目指す強固なパートナーシップの構築に貢献しました。
お客様の声 お打合せから本番まで、常に丁寧かつ的確なご対応をいただき心より感謝申し上げます。特に本番当日は、貴社メンバーの細やかなサポートのおかげで安心して進行することができました。イベント運営に精通した皆様にお願いして本当に良かったと感じております。今後も引き続きお世話になると存じますが、よろしくお願いいたします。

事例3:多彩なプログラムでステークホルダーとの関係を再構

業種・規模 人材派遣会社(40周年記念パーティー)
推進期間 4か月
背景・課題 創業の原点を見つめ直すとともに、働く人々や地域社会といった多様なステークホルダーに向けた「新たな価値創造への機運醸成」を行う必要がありました。
支援内容・成果 短期間で密度の濃いプロジェクト管理を行い、多彩なセミナーや交流プログラムを展開。これからの働き方への共感を促進し、限られた時間の中でも満足度の高いイベントを成功に導きました。

周年事業をご支援したお客様の声

企画立案から当日の運営サポートまでの伴走支援や、先を見据えた細やかな対応について高い評価をいただいています。

チェック

こちらが気付いていなかった点まで先回りして対応いただき、大変心強く感じました。

チェック

当日のサポートだけでなく、企画段階から伴走していただき安心して準備を進めることができました。

チェック

スムーズな進行と細やかな配慮により、非常に満足度の高いイベントとなりました。

よくある質問

周年事業支援サービスに関する、よくあるご質問をまとめています。
サービスの詳細やご不明点については、「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。担当者からご説明させていただきます。

周年イベントは、どのくらい前から準備を始めるべきですか?実施時期が迫っていても大丈夫ですか?

一般的には、12〜9か月前からコンセプトや方向性を整理するプロジェクトが多いです。ですが、「あと数ヶ月しかない!」といった直前のご相談も大歓迎です。現在の状況に合わせて、限られた時間内で最大の効果を出せるプランを整理し、ご提案いたします。

企画だけでなく、当日の運営まで依頼できますか?

はい、すべてお任せください。企画立案から、案内状の作成、来場者管理、当日の会場設営・進行管理、事後の効果測定まで、ワンストップでご支援いたします。通常業務で多忙なご担当者様の負担を、最小限に抑える体制を整えております。

社内向けと社外向け、どちらの行事にも対応できますか?

はい、どちらも対応可能です。社員のエンゲージメント向上やビジョン浸透から、顧客・株主様との関係強化まで、貴社の「誰に・何を伝えたいか」という目的に合わせて、最適な施策を設計いたします。

予算が決まっていない、費用感がわからない段階でも相談してよいですか?

もちろんです。「まだ何も決まっていない」という段階からご相談いただくケースがほとんどです。
実施内容や規模によって費用は大きく変わるため、まずはざっくりとしたご要望をお聞かせください。過去の事例を交えながら、大まかな費用感や進め方の目安を確認いたします。

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