組織力向上ソリューション
働きやすさを高め、組織の成長を支えるソリューション

近年、働き方の多様化や人材不足の進行により、働きやすい職場環境づくりや組織力強化が重要な経営課題となっています。
パソナ日本総務部では、組織診断をはじめ、オフィス環境改善、社内コミュニケーション施策、イベント運営、業務改善など幅広い支援を通じて、組織の持続的な成長をサポートします。
こんなお悩みありませんか
組織力向上を支える3つのアプローチ
パソナ日本総務部では、働きやすさの向上と組織力強化に向けて、「環境づくり」「魅力づくり」「仕組みづくり」の3つの視点から組織課題の解決を支援しています。従業員エンゲージメントの向上や企業文化の醸成、生産性向上につながる施策を組み合わせ、企業の持続的な成長をサポートします。
課題別ソリューションメニュー
組織力向上に向けた多様なサービスをご用意しています。課題に応じて最適なソリューションをご提案します。
①働きやすい“環境づくり”
②企業文化を育む“魅力づくり”
③仕事を支援する“仕組みづくり”
導入事例
働きやすい“環境づくり”:明和工業株式会社
社員が安心して働き続けられる環境を整え、企業価値と従業員の働きやすさの両立を目指してオフィスをリニューアル。COMORE BIZを導入し、自然を取り入れた空間設計により、ストレス軽減や生産性向上につながるオフィス環境を実現しました。
企業文化を育む“魅力づくり”:防衛省 航空自衛隊
当社が映像制作および広告配信を担当した、航空自衛隊の再就職支援WEB-CM「航空自衛官を採用しよう!」編は、YouTube公開からわずか3週間で132万回再生(2026年5月26日現在566万回再生)を突破しました。
よくあるご質問
- 組織力向上とは何ですか?
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組織全体が一丸となって目標に向かい、個々の能力を最大限に発揮して成果を出す力を強化することです。
当社の組織力向上ソリューションは、「働きやすさ」と「働きがい」を向上させることによって、強い組織づくりを形成し、企業成長を支援いたします。
- 組織力強化にはどのような取り組みが必要ですか?
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まずは、企業理念に従業員が共感し、一体感のある企業文化を育むことが重要です。
さらに、働きやすい環境や業務を支える仕組みを整備していくことも欠かせません。
そのためには、現状の課題を可視化するとともに、施策の効果を継続的に測定し、次の取り組みに活かしていくことが求められます。
- 働きやすい職場環境をつくる方法はありますか?
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快適なオフィス環境や円滑なコミュニケーション環境の整備は、働きやすい職場づくりにつながります。オフィス改善やハイブリッドワークの推進も有効です。
関連サービス
▼バイオフィリックデザイン『COMORE BIZ(コモレビズ)』
▼バーチャルコミュニケーション
- 企業理念や企業文化を浸透させるにはどうすればよいですか?
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方針発表会や周年イベント、社内報などを活用した継続的な情報発信が効果的です。従業員の理解や共感を促す場づくりが重要です。
関連サービス
▼イベント支援サービス
▼周年事業支援サービス
▼オリジナルグッズ・ノベルティ制作
- 生産性向上のためには何から始めればよいですか?
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まずは業務の課題や負荷を可視化することが重要です。業務改善やBPO活用、業務アプリ導入により効率化を進めることができます。
関連サービス
▼総務BPO(アウトソーシング)サービス
▼アプリ開発・伴走支援(kintone)
▼マニュアル・取扱説明書制作
「環境づくり」「魅力づくり」「仕組みづくり」の3つの視点から、組織力向上に向けたご支援が可能です。
パソナ日本総務部では、組織課題の解決や組織力強化に関するご相談を承っています。
お気軽にお問い合わせください。
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